Huyện Thanh Trì, với vị trí địa lý thuận lợi và tiềm năng phát triển lớn, đã thu hút nhiều nhà đầu tư và lao động đến làm việc. Để đáp ứng nhu cầu này, dịch vụ cấp giấy phép của ACC Hà Nội cung cấp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và người lao động, đồng thời quản lý hiệu quả hoạt động của người lao động nước ngoài trên địa bàn.

1. Giấy phép lao động là gì? 

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019, giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc đối với hầu hết người lao động nước ngoài khi vào làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép lao động là một yêu cầu bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại quận Cầu Giấy. Việc cấp giấy phép này nhằm quản lý chặt chẽ hoạt động của người lao động nước ngoài, đảm bảo quyền lợi của họ và tạo ra một môi trường làm việc công bằng.

>> Tham khảo thêm bài viết tại Dịch vụ cấp giấy phép lao động ở Hà Nội

2. Dịch vụ mà ACC Hà Nội cung cấp đến bạn khi làm giấy phép lao động tại huyện Thanh Trì

Khi sử dụng dịch vụ cấp giấy phép lao động của ACC Hà Nội tại huyện Phú Xuyên, bạn sẽ được hỗ trợ toàn diện trong suốt quá trình, bao gồm:

2.1. Tư vấn pháp luật chuyên sâu

• Hiểu rõ quy định: Đội ngũ luật sư của ACC Hà Nội sẽ tư vấn chi tiết về các quy định pháp luật liên quan đến cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là tại huyện Phú Xuyên.
• Lựa chọn hình thức phù hợp: Giúp bạn lựa chọn hình thức cấp giấy phép lao động phù hợp với tình hình cụ thể của doanh nghiệp và người lao động.
• Giải đáp thắc mắc: Giải đáp mọi thắc mắc của bạn về thủ tục, hồ sơ và các vấn đề pháp lý liên quan.

2.2. Hoàn thiện hồ sơ

• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ: Hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
• Kiểm tra hồ sơ: Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ trước khi nộp.
• Sửa chữa, bổ sung hồ sơ: Trong trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc có sai sót, ACC Hà Nội sẽ hỗ trợ sửa chữa, bổ sung kịp thời.

2.3. Làm thủ tục hành chính

• Nộp hồ sơ: Đại diện doanh nghiệp nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền.
• Theo dõi tiến độ: Theo dõi sát sao tiến độ xử lý hồ sơ và thông báo kết quả cho doanh nghiệp.
• Nhận giấy phép: Nhận giấy phép lao động sau khi được cấp và giao cho doanh nghiệp.

2.4. Các dịch vụ đi kèm

• Dịch thuật công chứng: Dịch thuật và công chứng các loại giấy tờ liên quan đến hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
• Tư vấn về các vấn đề liên quan: Tư vấn về các vấn đề như: visa, cư trú, bảo hiểm y tế, thuế… cho người lao động nước ngoài.

2.5. Hỗ trợ sau khi cấp giấy phép

• Gia hạn giấy phép: Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động khi hết hạn.
• Chuyển đổi nhà tuyển dụng: Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục chuyển đổi nhà tuyển dụng cho người lao động.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình người lao động làm việc tại Việt Nam.

>> Đọc thêm bài viết tương tự Dịch vụ cấp giấy phép lao động huyện Thạch Thất

3. Chí phí của ACC Hà Nội là bao nhiêu khi làm giấy phép lao động tại huyện Thanh Trì?

Phí khi sử dụng dịch vụ cấp giấy phép lao động của ACC Hà Nội tại huyện Phú Xuyên có thể thay đổi tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, bao gồm:

• Loại hình giấy phép: Giấy phép lao động lần đầu, gia hạn, chuyển đổi…
• Số lượng người lao động: Số lượng người cần làm giấy phép sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tổng chi phí.
• Dịch vụ đi kèm: Ngoài dịch vụ làm giấy phép chính, bạn có thể yêu cầu thêm các dịch vụ đi kèm như dịch thuật, công chứng, tư vấn pháp luật…
• Độ phức tạp của hồ sơ: Hồ sơ có yêu cầu đặc biệt, cần bổ sung giấy tờ gì thêm cũng sẽ ảnh hưởng đến chi phí.

Các khoản phí thường bao gồm:

• Phí dịch vụ của ACC Hà Nội: Đây là khoản phí chính mà bạn cần thanh toán cho dịch vụ tư vấn, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ và làm thủ tục.
• Lệ phí cấp giấy phép: Khoản phí này bạn phải nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định hiện hành.
• Phí dịch thuật, công chứng: Nếu cần dịch thuật và công chứng các giấy tờ liên quan.
• Các chi phí phát sinh khác: Phí đi lại, phí liên lạc…

Để biết chính xác mức phí bạn cần thanh toán, tốt nhất bạn nên liên hệ trực tiếp với ACC Hà Nội. Họ sẽ tư vấn cụ thể và cung cấp báo giá chi tiết cho từng trường hợp.

Dưới đây là bảng giá chi phí cấp giấy phép lao động tại ACC Hà Nội: 

4. Đối tượng nào pháp luật lao độnh bắt buộc phải có giấy phép lao động?

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì trừ các trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động, thì các trường hợp sau đây bắt buộc phải có giấy phép lao động, cụ thể: 

• Thực hiện hợp đồng lao động.
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
• Chào bán dịch vụ.
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động.
• Tình nguyện viên.
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

5. Hồ sơ mà bạn cần cung cấp đến ACC Hà Nội khi làm giấy phép lao động tại huyện Thanh Trì

5.1. Hộ chiếu (Passport)

• Yêu cầu:
  • Bản sao hộ chiếu còn thời hạn, gồm trang thông tin cá nhân và tất cả các trang có dấu xuất nhập cảnh gần nhất.
  • Bản gốc hộ chiếu cần được mang theo để đối chiếu khi cần thiết.
• Lưu ý: Hộ chiếu phải đảm bảo còn hạn tối thiểu 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ xin giấy phép lao động.

5.2. Ảnh thẻ

• Yêu cầu:
  • 2 đến 4 ảnh thẻ (kích thước 4×6 cm).
  • Ảnh phải được chụp trên nền trắng, rõ nét, không đeo kính, không chỉnh sửa quá mức.
• Lưu ý: Ảnh cần được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất để đảm bảo tính cập nhật.

5.3. Giấy khám sức khỏe

• Yêu cầu:
  • Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện hoặc cơ sở y tế được công nhận tại Việt Nam, cấp trong vòng 6 tháng gần nhất.
  • Nếu khám sức khỏe ở nước ngoài, cần được dịch thuật công chứng sang tiếng Việt và được hợp pháp hóa lãnh sự.
• Lưu ý: Giấy khám sức khỏe phải xác nhận người lao động đủ điều kiện sức khỏe để làm việc tại Việt Nam.

5.4. Bằng cấp chuyên môn hoặc chứng chỉ nghề nghiệp

• Bản sao công chứng bằng đại học, cao đẳng, hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp có liên quan đến vị trí làm việc tại Việt Nam.
• Nếu giấy tờ được cấp ở nước ngoài, cần dịch thuật công chứng sang tiếng Việt và được hợp pháp hóa lãnh sự.
• Lưu ý: Đối với lao động kỹ thuật, cần cung cấp giấy tờ chứng minh đã được đào tạo ít nhất 1 năm hoặc có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.

5.5. Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc

• Yêu cầu:
  • Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc từ công ty hoặc tổ chức nơi người lao động đã làm việc trước đây.
  • Tài liệu này phải thể hiện rõ vị trí công việc, thời gian làm việc, và nội dung công việc.
• Lưu ý: Nếu giấy xác nhận được cấp ở nước ngoài, cần dịch thuật công chứng sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự.

5.6. Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

• Doanh nghiệp hoặc tổ chức sử dụng lao động cần có văn bản giải trình và được cơ quan chức năng tại Việt Nam phê duyệt về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
• Bản sao văn bản này cần được nộp cùng hồ sơ xin giấy phép lao động

Lưu ý: ACC Hà Nội có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong việc soạn thảo và xin văn bản này nếu cần thiết.

5.7. Hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận làm việc

• Yêu cầu:
  • Bản sao hợp đồng lao động hoặc thư mời làm việc do doanh nghiệp tại Việt Nam cấp.
  • Tài liệu này cần ghi rõ nội dung công việc, thời gian làm việc, mức lương và các quyền lợi khác của người lao động.
• Lưu ý: Hợp đồng lao động chính thức sẽ cần được ký kết sau khi người lao động được cấp giấy phép lao động.

5.8. Các giấy tờ khác (nếu có)

Tùy theo từng trường hợp cụ thể, bạn có thể cần cung cấp thêm các tài liệu sau:

• Dịch vụ cấp giấy phép lao động huyện Hoài Đức của công ty tại Việt Nam: Bản sao công chứng để xác nhận tư cách pháp nhân của doanh nghiệp sử dụng lao động.
• Giấy đăng ký tạm trú: Nếu người lao động đang tạm trú tại Việt Nam, cần cung cấp giấy xác nhận đăng ký tạm trú do công an địa phương cấp.
• Giấy ủy quyền: Trong trường hợp ủy quyền cho ACC Hà Nội đại diện nộp hồ sơ, bạn cần cung cấp văn bản ủy quyền hợp lệ.

6. Một số câu hỏi liên quan

Người lao động nước ngoài có thể tự mình làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động không?

Có thể tự mình làm thủ tục, nhưng thường các doanh nghiệp sẽ ủy quyền cho các công ty dịch vụ để thực hiện thủ tục này.

Doanh nghiệp có thể tự làm thủ tục cấp giấy phép lao động hay không?

Hoàn toàn có thể. Tuy nhiên, việc tự làm thủ tục sẽ mất nhiều thời gian và công sức hơn. Sử dụng dịch vụ của các trung tâm hành chính như ACC Hà Nội sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và giảm thiểu rủi ro.

Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?

Thời hạn của giấy phép lao động thường tương ứng với thời hạn hợp đồng lao động, tối đa là 2 năm.

Qua những thông tin trên, có thể thấy rằng dịch vụ cấp giấy phép lao động huyện Thanh Trì của ACC Hà Nội đã được đơn giản hóa và minh bạch hóa đáng kể. Nhờ đó, các doanh nghiệp và cá nhân có thể dễ dàng tiếp cận thông tin và hoàn thành thủ tục hành chính một cách nhanh chóng. Điều này góp phần tạo môi trường đầu tư thuận lợi và thu hút ngày càng nhiều lao động chất lượng cao đến làm việc tại địa phương.