Quận Nam Từ Liêm, với tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, đang thu hút ngày càng nhiều nhà đầu tư và doanh nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao, thủ tục cấp giấy phép lao động trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. ACC Hà Nội, với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn hành chính, tự hào là đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ cấp giấy phép lao động quận Nam Từ Liêm chuyên nghiệp, đảm bảo tính chính xác và hiệu quả cao

1. Lý do nên làm giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại Hà Nội cấp cho người lao động nước ngoài, cho phép họ làm việc hợp pháp tại Hà Nội theo hợp đồng lao động được ký kết với doanh nghiệp được cấp phép sử dụng lao động nước ngoài.

Quận Nam Từ Liêm, với sự phát triển nhanh chóng và hạ tầng hiện đại, đang trở thành một địa điểm hấp dẫn cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, bên cạnh đó thu hút nhiều lao động nước ngoài đến Việt Nam. Do đó, việc làm giấy phép lao động tại đây mang lại nhiều lợi thế cho doanh nghiệp. 

2. Dịch vụ mà khách hàng nhận được khi làm giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm của ACC Hà Nội

Khi lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động tại ACC Hà Nội, đặc biệt tại quận Nam Từ Liêm, khách hàng sẽ được hưởng những lợi ích sau:

2.1. Tư vấn chuyên sâu về pháp luật

• Hiểu rõ quy định: Đội ngũ chuyên gia của ACC Hà Nội sẽ tư vấn chi tiết về các quy định pháp luật liên quan đến cấp phép lao động, đảm bảo khách hàng nắm rõ các điều kiện cần thiết.
• Lựa chọn hình thức cấp phép phù hợp: Tùy theo đặc thù công việc và nhu cầu của doanh nghiệp, ACC Hà Nội sẽ tư vấn hình thức cấp phép lao động tối ưu nhất.
• Giải đáp thắc mắc: Khách hàng được giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến thủ tục hành chính, hồ sơ, thời gian xử lý…

2.2. Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ

• Kiểm tra hồ sơ: Kiểm tra kỹ lưỡng các giấy tờ, hồ sơ của người lao động để đảm bảo đầy đủ, chính xác theo yêu cầu.
• Hoàn thiện hồ sơ: Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ, dịch thuật, công chứng các giấy tờ cần thiết.
• Xây dựng kế hoạch làm việc: Lập kế hoạch chi tiết cho quá trình làm hồ sơ, giúp khách hàng nắm rõ tiến độ và các bước cần thực hiện.

3.3. Đại diện nộp hồ sơ và theo dõi

• Nộp hồ sơ: Đại diện khách hàng nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền.
• Theo dõi tiến độ: Theo dõi sát sao quá trình xét duyệt hồ sơ, thông báo kịp thời cho khách hàng về tình hình xử lý.
• Giải quyết vướng mắc: Nếu gặp bất kỳ khó khăn, vướng mắc nào trong quá trình làm hồ sơ, ACC Hà Nội sẽ hỗ trợ giải quyết nhanh chóng.

3.4. Cấp giấy phép và hỗ trợ sau cấp phép

• Nhận giấy phép: Tiến hành các thủ tục cần thiết để nhận giấy phép lao động cho khách hàng.
• Hỗ trợ sau cấp phép: Tư vấn các vấn đề liên quan đến việc quản lý người lao động nước ngoài sau khi đã được cấp phép.

3.5. Các dịch vụ giá trị gia tăng khác (có thể)

• Dịch thuật, công chứng: Cung cấp dịch vụ dịch thuật, công chứng các loại giấy tờ liên quan.
• Tư vấn thuế: Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tính toán và nộp thuế liên quan đến người lao động nước ngoài.
• Tư vấn về lao động: Tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm, giải quyết tranh chấp lao động…

>> Tham khảo thêm bài viết Dịch vụ cấp giấy phép lao động ở Hà Nội

3. Làm giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm của ACC Hà Nội bao gồm các khoản phí nào?

Chi phí khi làm giấy phép lao động bao gồm nhiều yếu tố khác nhau, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể như: số lượng người lao động, loại hình công việc, mức độ phức tạp của hồ sơ, cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép…

Thông thường, các khoản phí bao gồm:

• Lệ phí cấp giấy phép lao động: Đây là khoản phí bắt buộc phải nộp theo quy định của pháp luật, mức phí này có thể thay đổi theo từng thời điểm và tùy thuộc vào quyết định của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội.
• Các loại lệ phí khác: Có thể có các loại phí phát sinh khác như phí công chứng, phí dịch thuật (nếu cần),…

Phí dịch vụ của ACC Hà Nội:

• Phí tư vấn: Bao gồm phí tư vấn về thủ tục, quy định pháp luật, lựa chọn hình thức cấp phép phù hợp.
• Phí soạn thảo hồ sơ: Phí hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ, dịch thuật, công chứng các giấy tờ cần thiết.
• Phí nộp hồ sơ: Phí đại diện khách hàng nộp hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền.
• Phí theo dõi và nhận kết quả: Phí theo dõi quá trình xử lý hồ sơ và hỗ trợ khách hàng nhận giấy phép.

Các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí:

• Số lượng người lao động: Số lượng người lao động càng nhiều thì chi phí càng cao.
• Loại hình công việc: Các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hoặc liên quan đến lĩnh vực nhạy cảm có thể phát sinh thêm các loại phí.
• Mức độ phức tạp của hồ sơ: Hồ sơ càng phức tạp, cần nhiều thủ tục thì chi phí càng cao.
• Các dịch vụ đi kèm: Nếu khách hàng yêu cầu các dịch vụ bổ sung như dịch thuật, công chứng, tư vấn về thuế,… thì chi phí sẽ tăng lên.

Để biết chính xác chi phí cho trường hợp cụ thể của mình, quý khách nên liên hệ trực tiếp với ACC Hà Nội để được tư vấn phù hợp với từng trường hợp cụ thể và nhu cầu giấy phép lao động của bạn.

4. Các loại tài liệu khách hàng cung cấp cho ACC Hà Nội khi làm giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm

Thông thường, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại quận Bắc Từ Liêm bao gồm các giấy tờ sau: 

Đối với người sử dụng lao động (Doanh nghiệp):

• Công văn giải trình mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Thông tư 152/2020/ND-CP nếu người sử dụng lao động chưa từng đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài
• Công văn giải trình theo mẫu 02/PLI ban hành kèm theo Thông tư 152/2020/ND-CP nếu đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.
• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu số 11/PLI
• Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng)
• Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam (Được cấp không quá 06 tháng)
• Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài
• Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
• Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm,…)
• 02 ảnh mầu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)

Đối với người lao động nước ngoài:

• Hộ chiếu: Bản sao có công chứng.
• Visa: Bản sao có công chứng.
• Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn: Bản gốc hoặc bản sao có công chứng, đã được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
• Giấy khám sức khỏe: Bản gốc, có giá trị trong vòng 6 tháng.
• 2 ảnh 4×6: Chụp mới, nền trắng.
• Phiếu lý lịch tư pháp: Cấp không quá 6 tháng.

5. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 thì điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại quận Cầu Giấy bao gồm: 

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.

>> Đọc thêm bài viết Dịch vụ cấp giấy phép lao động quận Cầu Giấy

6. Một số câu hỏi liên quan

Ngoài giấy phép lao động, doanh nghiệp còn cần những giấy tờ gì để quản lý người lao động nước ngoài hiệu quả?

Ngoài giấy phép lao động, doanh nghiệp cần lưu ý một số giấy tờ quan trọng khác để đảm bảo việc quản lý người lao động nước ngoài tuân thủ pháp luật và hiệu quả:

• Hợp đồng lao động: Đây là căn cứ pháp lý quan trọng, quy định rõ quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.
• Giấy phép cư trú: Người lao động nước ngoài phải có giấy phép cư trú hợp lệ để sinh sống và làm việc tại Việt Nam.
• Bảo hiểm y tế: Doanh nghiệp có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài.
• Giấy phép lao động bổ sung: Trong một số trường hợp, người lao động có thể cần giấy phép lao động bổ sung để thực hiện một số công việc đặc thù.
• Các giấy tờ liên quan đến thuế: Doanh nghiệp cần lưu trữ các giấy tờ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài.

Nếu doanh nghiệp muốn thay đổi nội dung trong giấy phép lao động thì phải làm thế nào?

Nếu có bất kỳ thay đổi nào về thông tin của người lao động hoặc nội dung công việc, doanh nghiệp cần tiến hành thủ tục điều chỉnh giấy phép lao động. Thủ tục này thường phức tạp hơn so với thủ tục cấp mới và yêu cầu doanh nghiệp phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định. ACC Hà Nội có cung cấp dịch vụ cấp đổi giấy phép lao động, bạn có thể liên hệ để được tư vấn.

Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu và có thể gia hạn được không?

Thời hạn của giấy phép lao động thường là 2 năm. Sau khi hết hạn, doanh nghiệp có thể tiến hành thủ tục gia hạn nếu người lao động vẫn còn nhu cầu làm việc tại Việt Nam.

Sự lựa chọn ACC Hà Nội cho dịch vụ làm giấy phép lao động tại quận Nam Từ Liêm là quyết định đúng đắn của quý khách hàng. Với quy trình làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và đội ngũ tư vấn tận tâm, chúng tôi cam kết mang đến cho quý khách hàng dịch vụ chất lượng cao nhất. Hãy để ACC Hà Nội đồng hành cùng bạn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả